Elderecho al cobro de la indemnización, no como derecho de la personalidad abstracto, sino como daño a reparar efectivamente causado, se genera constante matrimonio, y por lo tanto la indemnización es ganancial, al menos en su gran mayoría, y ello porque tal y como consta en la documental unida en autos la demandada Eljuzgado rechazó incluir la indemnización por despido en el activo del inventario con el argumento de que "la sentencia acordando la improcedencia del despido de fecha 12 de abril de 2017 de D. Alexis y que condenaba a la empleadora a sus consecuencias legales es de fecha 10 de enero de 2018, aclarada por auto de fecha 8 Lasentencia recuerda que la doctrina de la sala considera ganancial la indemnización cobrada por un esposo en virtud del despido en la empresa donde trabajaba porque tiene su causa en un contrato de trabajo que se ha venido desarrollando a lo largo de la vida del matrimonio, si bien tiene en cuenta en el cálculo de la concreta Porlo que podemos concluir, la indemnización por antigüedad (Art. 245 LCT), la indemnización agravada por despido en ocasión de embarazo (Art. 178 LCT), la indemnización por despido a causa de actividad gremial (Ley 23551) y las gratificaciones laborales, se encuentran exentas del pago del gravamen. Cómocalcular indemnización por despido o renuncia. En cualquiera de los casos, debe ser abonado en un lapso de cuatro días hábiles. Habrá modificaciones en caso de ser despido con o sin Tales el caso de la indemnización por despido, que será analizada en el presente trabajo. 2. El carácter propio o ganancial de las indemnizaciones en el Código Civil y Comercial. El caso de la indemnización por despido El Código Civil y Comercial regula expresamente lo atinente a la calificación de ciertas indemnizaciones. Aspectosa considerar para determinar la naturaleza de la indemnización por despido. Según nuestro Tribunal Supremo (STS 715/2007, de 26 de junio de 2007), para determinar si la indemnización por despido es ganancial, deben considerarse dos aspectos principales. En primer lugar, se debe determinar cuándo se percibió la Nosreferimos a si la indemnización por despido es un bien ganancial o privativo, duda habitual de los cónyuges que se están separando y quieren saber cómo se regula ese concepto. De hecho, las Siel régimen es ganancial, la indemnización por despido será ganancial por los años trabajados durante el matrimonio, y las indemnizaciones por accidente laboral tendrán Paracalcular la indemnización por despido improcedente, hay que utilizar dos factores que son: TIEMPO: La antigüedad del trabajador en la empresa. SALARIO: La retribución salarial que tenia el trabajador al momento de su despido; o bien, en caso de tener una retribución salarial variable, la media de los últimos doce meses. 2sqfWi.